香港9個(gè)月批出10萬人才簽證，「高才通」七成不足40歲

財(cái)政司司長陳茂波10月9日表示，特區(qū)政府從2022年底開展一系列招攬外地人才措施，截至今年9月，香港各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到約16萬宗申請，超過10萬宗獲批；其中，「高端人才通行證計(jì)劃」共收到逾5萬宗申請，約3.9萬宗獲批。至今，約6萬名獲批簽證的人才已抵港，超越了政府訂下每年至少輸入3.5萬名人才的目標(biāo)。勞工及福利局局長孫玉菡同日表示，獲批「高才通計(jì)劃」的人才大都很年輕，約三分之一是30歲或以下，40歲或以下約70%；50歲或以下占90%以上；來港的都是高學(xué)歷或高收入而且非常年輕的人才。

 

陳茂波和孫玉菡當(dāng)日出席第三屆香港國際人才高峰論壇并致辭。陳茂波表示，創(chuàng)新能力和人才是當(dāng)今推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)重要引擎，兩者相輔相成。本屆特區(qū)政府提出要以大膽創(chuàng)新的方式搶企業(yè)、搶人才，并在兩方面都取得了階段性的成果。

 

6萬人才已抵港 年度目標(biāo)提前超額完成

 

搶企業(yè)方面， 陳茂波表示，經(jīng)過九個(gè)月努力，引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室已接觸了超過200家企業(yè)，其中近30間已經(jīng)或準(zhǔn)備落戶香港或擴(kuò)展其在港營運(yùn)的規(guī)模。它們初期會(huì)在香港合共投資超過300億港元，創(chuàng)造超過10000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，當(dāng)中大部分為科研或管理層職位。

 

搶人才方面， 陳茂波表示，針對香港勞動(dòng)力不足的情況，本屆特區(qū)政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出高端人才通行證計(jì)劃及優(yōu)化原有的人才入境計(jì)劃，便利更多優(yōu)秀人才來港。各項(xiàng)措施推出以來反應(yīng)良好。截至2023年9月，各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到約16萬宗申請，當(dāng)中超過十萬宗獲批；其中，高才通計(jì)劃共收到超過50,000宗申請，當(dāng)中約39,000宗獲批。至今，已有約60000名獲批簽證的人才抵港，超越了特區(qū)政府訂下每年至少輸入35000名人才的目標(biāo)。

 

高才通最受矚目 拉家?guī)Э趧?dòng)力巨大

 

孫玉菡表示，2022年推出一系列的人才政策措施中，最矚目的是「高才通計(jì)劃」。該計(jì)劃推出后，作為大引擎推動(dòng)特區(qū)政府「搶人才」的工作。「高才通計(jì)劃」有兩大優(yōu)點(diǎn)：

 

1.獲批「高才通計(jì)劃」下的人才大都很年輕，這對香港現(xiàn)在面對人口老齡化挑戰(zhàn)的局面顯得尤其重要。從年齡段看，「高才通計(jì)劃」基本上可分為三個(gè)年齡段，30歲或以下約占三分之一；40歲或以下約占70%；50歲或以下占90%以上。來港的都是高學(xué)歷或高收入而且非常年輕的人才；及

 

2.「高才通計(jì)劃」與其他吸引專才、優(yōu)才計(jì)劃一樣，可同時(shí)申請配偶和子女來港，所以其帶動(dòng)的力量非常大。

 

孫玉菡還表示，香港在吸引人才方面，不可能只看香港，因?yàn)槿瞬胖鄣氖峭ㄟ^香港作為平臺(tái)、跳板進(jìn)入大灣區(qū)的巨大內(nèi)地市場，因此香港與尤其是灣區(qū)內(nèi)地城市的合作顯得非常重要。

 

 

除了優(yōu)才、專才、科技人才、高才通項(xiàng)目外，我司還能代為申請BUD專項(xiàng)基金、PAG專利申請資助計(jì)劃、TVP科技券計(jì)劃、ESS企業(yè)支援計(jì)劃以及EMF中小企業(yè)市場推廣基金等香港政府補(bǔ)貼項(xiàng)目，如需了解請來電咨詢或在后臺(tái)留下您的咨詢問題，我司將逐一為您解答。